组织文化岗

工作职责：
1、承接企业战略与文化方向，策划并实施文化传播举措，面向不同群体设计宣导内容与执行方案，通过多元化形式和渠道传递公司核心价值观、行为规范及战略关键词；
2、深入采写公司内部典型项目与标杆案例，提炼具有感染力的文化故事，提升员工文化认同感，强化企业文化品牌在组织内的传播力与认知度；
3、搭建机制化传播路径，推动形成文化落地的闭环管理，保障各层级员工对价值观与组织文化的理解、认同与实际践行。

任职资格：
1、具备5年以上企业文化相关经验，有较强的文化洞察与思考能力，熟悉组织文化运作逻辑，对文化建设有系统性方法论积累；
2、本科及以上学历，人力资源、企业管理、新闻传播等相关专业优先考虑；
3、学习能力强，擅长从0到1推进新事务，具备清晰思路与实操方法，熟悉并能运用AI工具辅助工作；
4、文字表达扎实，富有策划创意，注重审美表达，追求内容立意、逻辑严谨与细节完善；
5、具备良好的项目统筹、资源整合与跨部门协作能力，以结果为导向，善于推进事项落地并解决复杂问题，责任心强，工作敬业投入；
6、性格乐观积极，抗压能力强，执行力高效且稳定。