人力资源见习生

岗位要求
1、学历：本科及以上；
2、专业：人力资源管理或相关领域；
3、具备出色的沟通与协调能力，能够主动识别并解决实际问题；
4、思维条理清晰，具有独立且系统化的分析思考能力；
5、具备较强的抗压能力及责任担当意识；
6、熟练掌握数据整理与分析技能；

岗位职责
1、根据集团战略规划，推进企业人力资源战略落地与人力数据分析，支持业务拓展及战略目标达成；
2、参与构建与优化人力资源管理体系、流程、制度及相关项目，推动组织人效升级与管理变革，提升专业化运作水平；
3、负责人力资源各模块的运营管理，强化核心业务执行效能。