区域运营负责人

工作内容：
1、主导南京分公司团队搭建与人才培养，推进市场拓展及客户关系的维护与管理；
2、全面负责南京分公司人员配置与日常运营管理事务；
3、统筹协调分公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并落实监督与管控机制；
4、为销售团队提供方向性引导，输出专业能力支持与实操指导；
5、确保所在城市销售目标达成，并组织实施绩效评估工作；
6、开展B端企业员工福利采购类销售业务（涵盖福利平台建设、电影票、生日礼遇、节日礼包等），熟悉大客户招投标文件编制及竞标流程；
7、贯彻执行各项销售政策，组织培训以提升团队销售技巧与综合业务水平；
8、统筹规划南京分公司的预算安排及资源投入方案；
9、接受并配合大区总裁的工作安排与调度。

任职要求：
1、具备员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售等相关行业工作经验；
2、拥有较强的组织发展能力，具备优质且稳定的客户资源基础；
3、具备出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强；
4、对市场变化反应敏锐，具备市场开拓意识与资源整合实力；
5、有成功组建团队、带领团队并形成凝聚力的经验；
6、具备高度的自我激励意识，良好的协作精神，能承受高强度工作压力。