人事行政专员

1、统筹分公司日常行政与人事相关事务的管理工作。
2、负责招聘工作（具备传统电商店长岗位招聘经验者优先），组织新员工入职培训；
3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工花名册，建立并管理员工人事档案；
4、收集各部门考勤与绩效数据，开展出勤核查、记录、统计及公示工作；
5、管理办公设备及物资采购，推动资源合理配置与优化使用；
6、处理社保增减员操作（含费用核算与结果公示），完成上级安排的其他工作任务；
7、负责办公用品的采购、发放、登记、盘点等全流程管理；
8、维护和管理钉钉后台系统；
9、参与薪酬核算及运营数据的整理与统计；
10、配合总部推进各项制度的制定与落地执行；
11、及时完成领导交办的其他行政人事事项，保障团队高效运转。

任职要求：
1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，工作认真负责，抗压性强；
3.主动积极，善于发现问题并解决问题，富有团队协作意识；
4.有2年及以上行政人事相关工作经验者优先考虑；
5.熟练掌握Office等常用办公软件操作；

职位福利：大小周休息、定期团建活动、绩效奖金、试用期提前转正、无官僚氛围、多重晋升通道、优秀员工专项奖励