教学运营协调

一、岗位介绍：
这是一个年营业额约1500万的项目，若发展顺利，今年有望突破2000万。主营业务聚焦于出国留学语言培训中的雅思英语培训板块。目前团队规模约40人，组织架构较为扁平，核心管理成员为项目总监与销售主管两位负责人。现项目总监需培养一位接班人共同运营管理现有业务，以便腾出精力推进新拓展事项，如佛山三大分校筹建、PTE考试项目启动等。

二、关于项目组的介绍
团队结构简单直接，成员以90后女性为主，整体氛围偏外向活跃，大家既爱交流也愿意拼搏。

三、工作内容
从基础执行任务入手学习，目标在1-2年内成长为可独立带队的管理者
1、初期职责：
(1)通过招聘平台筛选合适雅思教师人选，并完成初步面试评估
(2)协助新老师入职，讲解团队运作方式，像前辈一样帮助新人融入集体
(3)以学生视角审视当前销售流程、授课流程及服务环节，定期提出优化建议
(4)配合主管推进各类专项任务，包括教材迭代、新IT系统功能测试验收、新产品上线落地等

四、要求：
A、具备CET4或相当水平的英语能力，能适应听老师用中文讲授英文课程的内容
B、细致认真，尽管团队氛围轻松，但对待工作仍需保持责任心
C、具备用户思维。若将海底捞的服务标准视为95分，我们期望达到80分——不单是服务态度好，更要理解客户真实需求，能够代入其立场思考问题
D、拥有2-4年工作经验

加分项：
A、积极进取，拒绝摆烂与消极应对
B、争执中能准确复述对方观点，具备倾听意识，而非只顾表达自己
C、做事有标准，追求89分成果，不满足于70分即交差
D、非过度追求完美，能在合理节点交付成果，避免因拖延反复错过截止时间