销售主管

招聘要求：
1.具备2-3年销售工作经验
2.能够独立开拓客户资源，并有效转化潜在客户达成成交
3.目标感强，能适应销售工作中的压力，认同多劳多得的激励机制
4.主动沟通，善于表达，具备良好的自主作业能力
5.不对英语水平作硬性要求

岗位职责：

1、通过多元渠道拓展国内市场的客户资源，重点开发有语言翻译服务需求的客户群体，具备独立获客能力；

2、制定并落实公司在国内市场的销售策略与实施方案，为客户提供本地化解决方案（包括语言服务、翻译服务），助力客户实现产品与服务的全球化布局。

3、挖掘国内市场潜力，持续开发具有本地化服务需求的目标客户，同时维护已有客户关系，推动业务规模稳步提升。

4、根据市场动态及客户实际需求，制定针对性的销售计划并高效执行。

5、执行力突出，确保月度、季度及年度销售任务按时保质完成，定期跟进客户，安排拜访，完善客户档案管理。

6、具备良好的沟通协调能力，能与内部各部门顺畅协作，及时对接客户在项目执行中的各类问题，保障交付顺利进行。

待遇：基本工资+销售提成+月度绩效+年底分红，薪酬福利优厚，五险一金，周末双休。