信用卡催收团队主管

1.依据银行委托业务进展，结合分公司当月实际运营情况，统筹小组业务运行与人员配置，合理分配工作任务并制定相应的工作计划。
2.根据公司月初下达的业务指标，分解制定小组目标，并对执行进度进行跟踪与监控。
3.结合业务规模与实际需求，提出人员增补建议，并对团队结构进行动态优化与规划。
4.负责指导、监督及核查组员工作执行情况与业务推进进度，及时处理工作中出现的各类问题。
5.确保小组业绩目标的达成，在发现业绩波动时迅速预警并制定应对调整策略。
6.根据业务发展需要，拟定激励机制与业绩提升方案，并提交上级审核批准。
7.负责组员的工作调度、培训辅导与能力培养，助力其提升业务水平与产出效能。
8.按照信息安全管理制度要求，定期开展信息保密检查，防范数据泄露风险。
9.统筹协调业务、人力、银行及客服等相关资源，对外维护客户沟通关系，对内做好跨部门协作对接，保障业务高效运转。

任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上同行业团队管理经验；
2.具备良好的管理素养，包括公正、利他、分享精神及强烈的责任意识；
3.具备出色的业务管控能力、团队领导力以及学习思考能力；
4.具有较强的抗压能力，能够主动协调各方资源推动工作有效落实。

工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周周末双休