HRBP（北海岗位）

岗位职责：
1.深入掌握工厂精益生产业务推进情况，为各职能部门提供人力资源规划与支撑服务。
2.参与人力资源政策的制定与优化，确保人力资源工作与业务发展目标相协同。
3.组织并落地实施各类人力资源项目，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面。
4.与工厂各业务单元紧密协作，识别并解决人力资源相关问题，助力业务持续发展。
5.定期开展员工交流活动，收集一线意见与建议，为管理层决策提供有效依据。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。
2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。
3.熟知人力资源各模块运作流程及劳动法律法规。
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。
5.对工厂精益生产模式有深刻认知，可依据生产需求灵活调整人力资源策略。
6.具备较强的统筹规划能力及项目执行经验。
7、该岗位职级为副经理级，不符合条件者请勿投递。