催收策略岗

一、岗位职责
1、负责新增风险控制与回收进展监控、指标预估及数据报送工作；
2、分解部门年度目标，推进考核机制与激励方案实施，并基于任务达成情况进行业务分析；
3、对内外催收团队的业绩进行统计、评估、激励及相关调研工作；
4、优化迭代催收策略并推动落地应用，负责逾期案件的分配管理；
5、维护指标定义标准、报表体系及数据字典，提供部门所需的数据提取支持；
6、编制催收成本预算，跟踪实际支出情况，开展部门投入与产出效果分析；
7、完成上级领导安排的其他工作任务。

二、任职要求
1、全日制本科及以上学历；
2、具有2年及以上催收相关业务或管理经验，具备消费金融、互联网金融或信用卡领域工作经验者优先；
3、熟练使用python，精通常用数据分析工具，具备风险建模背景者优先；
4、数据敏感性强，具备出色的逻辑思维与分析能力。