员工关系专员

一、岗位职责
1、负责员工入职、转正、调岗、调动、离职及岗位变更等相关手续的办理，统筹集团内部人员调配事宜；
2、推进公司人力资源信息系统建设、日常维护及数据规范化管理工作；
3、按月编制人力资源分析报告，完成各类人力资源报表的制作与报送，包括月度统计、监管报送及专项检查所需报表；
4、负责劳务派遣及外包用工模式下的人员管理相关事务；
5、协助开展人力资源服务供应商的对接与日常管理工作；
6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

二、岗位要求
1.硕士研究生学历，全日制统招，专业方向为经济、金融、人力资源、劳动与社会保障、计算机等相关领域；
2.性格踏实稳重，具备良好的耐心与专注力，工作责任心强；
3.对数据敏感，有系统开发参与经验或相关知识学习背景者优先，熟练掌握Excel操作者优先考虑；
4.能够适应阶段性加班需求，特别是在月初及重要检查节点期间。