算法研究院负责人

岗位职责：
1、技术规划与战略制定：
负责自然语言处理技术方向的全局规划，制定研究院的技术演进路径，推进NLP前沿技术的研究突破与实际应用转化。
密切关注国际NLP领域的发展趋势，结合企业业务场景，提出具有前瞻性的技术创新方案。

2、团队管理与建设：
搭建并带领一支高素质的NLP算法研发团队，承担团队的技术引领、人才培育及绩效考核工作。
构建科学高效的研发协作机制，保障团队成果的高质量输出。

3、核心技术研发：
主导自然语言处理核心算法的攻关与实现，涵盖文本理解、文本生成、机器翻译、情感识别、问答系统、对话引擎等关键方向。
持续推进大语言模型（LLM）、预训练架构、多模态融合模型等尖端技术的研究优化与工程落地。

4、项目落地与业务支持：
协同产品和业务部门，将NLP能力深度嵌入实际应用场景，提升产品的智能化服务能力。
攻克业务推进中的关键技术瓶颈，确保技术方案稳定、高效实施。

5、学术研究与行业影响力：
推动团队在高水平学术会议（如ACL、EMNLP、NeurIPS等）发表研究成果，增强公司在NLP领域的学术声誉。
积极参与行业技术规范建设，提升企业在自然语言处理领域的技术影响力。

任职要求：
1、教育背景：
计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习等相关专业，博士学历优先考虑。

2、工作经验：
具备8年以上NLP相关领域的研究或工程实践经验，拥有3年以上团队管理经历。
有大规模NLP系统或大语言模型（如GPT、BERT等）实战开发经验者优先。

3、技术能力：
熟练掌握自然语言处理核心技术与主流算法，深入理解深度学习、机器学习等基础理论。
熟悉主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），具备扎实的编程功底（Python、C++等）。
对NLP前沿方向如预训练模型、多模态学习、强化学习等有深入认知。

4、团队管理能力：
具备出色的组织协调与团队领导能力，能够激发成员潜力，促进团队高效运作。
具备跨职能协作经验，能与产品、运营等团队紧密配合达成目标。

5、其他要求：
具备良好的沟通表达能力和领导素质，能清晰阐述技术思路并推动执行落地。
热爱技术研发，富有创新意识和复杂问题解决能力。