研发部主管

（一）岗位职责：
1.全面统筹软件部日常运作及团队搭建相关事务；
2.组织制定部门管理制度，明确各岗位职能分工；
3.实施团队成员月度绩效评估，并完成年度绩效汇总分析；
4.推进部门人才梯队规划、培养体系构建及培训实施；
5.监控软件项目整体进度，把控开发质量与交付标准；
6.推动软件开发流程的标准化与模块化体系建设；
7.制定并分解部门年度及月度目标，编制工作计划与总结报告；
8.主导软件及项目各关键阶段的技术评审与方案把关；
9.牵头解决重大技术难题与核心架构攻关任务；
10.为其他业务部门提供必要的专业技术支持与协作；
11.落实上级领导交办的其他工作任务。

（二）任职资格：
1.本科及以上学历，具备不少于5年的软件开发从业经历；
2.掌握扎实的计算机理论基础，拥有丰富的系统架构设计和技术问题处理经验；
3.具备出色的跨团队协作与项目管理能力，有带领8人以上团队的实际经验；
4.英文读写能力良好，能够持续跟进前沿技术发展趋势；
5.中文表达清晰流畅，具备独立撰写高质量技术文档的能力；
6.具备强烈的自我驱动力和技术创新意识；
视野开阔，注重细节，具备良好的全局统筹思维。