少儿中国舞教师（享带薪寒暑假+多元成长空间）

※--【品牌核心竞争力】
深耕少儿美育领域：专注中国舞教学十余年，学员考级通过率连续五年保持在98%以上
科学培养体系：独创“基本功+考级训练+舞台实践”三位一体教学模式，每年举办10余场大型舞蹈展演活动
行业标杆地位：中国舞短视频教育引领者，单条教学视频最高播放量突破5000万次

※--【教育行业专属福利】
超长带薪假期：寒暑假期间可弹性安排调休（避开教学高峰）
亲友专属权益：员工享受五折舞蹈课程优惠+子女入学优先录取资格

※--【职业发展路径】
专业晋升通道（每半年考核一次）：
一级教师→二级教师→三级教师→四级教师→五级教师（最高可获30%薪资上调）
管理发展通道（年度评估+系统培训）：
教学老师→教学主管→教学校长→教学经理→教学总监→城市负责人

※--【我们期待这样的你】
任职要求：
具备中国舞或民族舞相关专业背景，拥有1-3年儿童舞蹈教学经验
持有北京舞蹈学院或中国舞蹈家协会考级认证者优先考虑
个人特质：
形象端正、气质良好（身高165cm及以上），富有亲和力与耐心
热爱艺术教育事业，善于与孩子及家长建立有效沟通

※--【岗位职责】
教学实施
按时完成每周中国舞课程的备课与授课任务，保障教学质量与学员成长进度
结合学员年龄特点与能力水平灵活调整教学策略，持续优化教学方案

学员管理与家校沟通
定期向家长反馈学员学习表现，落实课后跟进与回访机制
维护良好家校关系，提升续费意愿与整体满意度

考级辅导与舞台指导
组织学员参与北舞/中国舞协等权威考级项目，确保高通过率
参与剧院演出、比赛筹备等工作，强化学生舞台综合表现力

教研精进
积极参与课程体系迭代，探索更高效的教学方法
参加常态化教学研讨活动，不断提升专业素养与授课能力

※--【我们提供的六大保障】
薪酬待遇|无责任底薪+课时提成+绩效奖励（综合收入6000-15000元以上）
工作时间|周二至周五13:30-20:30，周末10:00-20:30
成长支持|新人岗前培训+每月大师课程进修机会
舞台资源|提供剧场展演参演名额+年度原创剧目编创资格
福利配置|六险保障+节日礼品+年度团建旅游+舞蹈服装补贴
团队环境|90后与00后成员占比达85%，管理扁平化，定期开展行业交流活动