劳务招聘主管早八晚五（储备干部）

职责范围
*制定招聘策略和计划，优化流程提升效率。
*带领团队完成招聘任务，管理全流程。
*拓展维护招聘渠道，提高候选人质量。
*负责团队人员培养与发展，设定绩效目标。
*分析招聘数据，优化方法降低成本。
*协调内外部沟通，提升候选人体验。

岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄20-30岁，一年及以上招聘行业经验（优秀者可放宽）
2、熟悉招聘渠道与工具，具备评估能力；对工作富有热情（拒绝消极派）
3、具备管理、沟通、组织和问题解决能力

薪资待遇：
主管综合月薪5000-12000元（保底3000+团队管理1000+业绩提成+奖金）
专员综合月薪4000-8000元（保底3000+业绩提成+奖金）
优秀者条件可放宽、有想法做成自己的事业欢迎面谈，能力多大待遇多高！

上班时间：08:30-17:30（午休1.5H）大小周制度（6天）
其他福利：五险、全勤奖，工龄奖，传统节假日福利，内部推荐奖、团建拓展、学习进修补贴。
晋升渠道：实习主管→主管→经理→高级合伙人
2026如果你不知何去何从，如果你想改变现状，请加入我们，开启你的劳务旅途，我们一起发光发亮，在2026能走的更远～