(天津保理)资产部主管

（一）岗位职责
1、资产管理部负责人即资产总监，作为天津中财保理公司的经营班子成员，需同时向公司总经理及集团职能条线管理汇报工作；具备组建或调整部门层级团队的权力，对下属员工拥有考核评价权，以及职级晋升或下调的行政建议权；可参与业务评审并提出风控意见；须主动前往各区域分支机构开展业务核查、法务指导、责任界定、风险经验传递及专业培训等工作；负责健全资产管理制度、优化操作流程与绩效评估机制，推进资产管理信息化建设进程。

2、在保理公司垂直管理与集团职能管理双轨并行的体制下，协同集团职能部门的具体部署，统筹公司内部法务力量及各区域法务人员，在落实风险排查、持续监控与预警应对等日常工作的基础上，结合个案代理复盘、资产质量评估、资产分类分级等方法，制定、下达并组织实施资产优化策略，兼顾行政管理与资产运营双重职能，保障保理资产安全稳健运行。

（二）任职要求
1、法学或相近专业全日制本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试（原司法考试），掌握商业保理运作模式及相关司法程序，具备独立处理民商事案件的能力。

2、符合以下条件者优先考虑：法学硕士；具有金融、财务、经济等复合专业背景；持有CFA、FRM、CPA等相关资质证书；具备五年以上资产管理、法律实务或保理行业从业经历；熟悉天津地区司法环境或拥有本地法律、金融资源；有团队管理或跨部门协作经验，曾在大型集团型企业任职者。

备注：特别优秀者可在学历或工作经验方面适当放宽条件。

（三）职位福利
公司福利待遇：
1、五险一金、法定节假日、年休假、健康体检、餐费补贴、中财纪念日现金福利等；
2、节庆期间提供日用消费品、食品等实物福利；
3、享有股权分红、期权激励等长期激励措施；
4、员工子女就读大学可享受学费报销，重大疾病可申领营养补助；
5、设立退休福利计划；
6、依托综合性、全国性企业集团平台，配备专业化、系统化的培训体系，提供可持续、多通道的职业发展机会；
7、其他福利：子女或孙辈在大中华范围内担任军队团级以上职务或取得国内外博士学位者，可获中财百万奖励；投身边疆服役的中财员工子弟，给予30万元专项奖金！