人事主管

全职人事，需具备扎实的从业经历；双休，试用期3个月，设有KPI考核（每日个人到面不少于5人，或团队合计10人）；试用期薪资6000元+提成（每成功入职1人提成200-500元），转正后8000元+提成。岗位职责：1、统筹公司人力资源战略部署，推进人力资源管理体系的完善与落地；2、全面负责招聘工作，优化人才筛选与录用流程，提升招聘效率；3、策划并执行员工培训及发展项目，增强团队专业能力与综合素养；4、维护员工关系，协调处理劳动争议，保障公司合法利益。任职要求：1、精通人力资源六大模块，拥有丰富实操经验；2、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能有效应对各类人事事务；3、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏；4、熟悉文化传媒领域业务特点，能结合行业特性开展人力资源相关工作。