【光环】线上课程顾问高薪双休七险一金

感谢对岗位的关注，请您认真读到最后！1.有实际个体经营、创业经历，或曾从事全职微商，或在求学阶段有过自主赚钱经验者，优先考虑；2.本岗位设有线上测评环节，通过测评后方可进入面试流程~公司主营项目：公务员考试、考研辅导、雅思托福培训、职业能力提升等，诚邀渴望高收入的伙伴加入！职位优势：1.晋升通道明确，每两个月进行一次绩效评估与晋升评定，底薪、提成、奖励同步大幅提升，晋升路径：资深顾问-金牌顾问-主任顾问-顾问组长-销售总监（主任顾问月均收入可达23000以上）；2.公司提供高质量客户资源，学员主动添加微信咨询，无需自行拓客；3.主要通过线上方式与客户交流，不涉及陌生电话拨打及外出拜访（纯线上销售模式，仅对高意向客户进行少量电话沟通）；4.实行标准八小时工作制，早九晚六，周末双休，公司不安排加班。薪酬构成：1.无责任底薪3000-5000元/月+全勤奖1000元/月+业绩奖金+销售提成，新员工入职前三个月平均月收入可达7000-10000元，在职销售人员平均月薪不低于10000元，中位数约为15000元；2.试用期薪资待遇与转正相同，全额发放，且正常缴纳五险一金；3.工资及提成均于次月第5个工作日内发放；4.享受七险一金保障（除法定五险一金外，转正后额外为员工配置两份商业保险作为福利）。工作职责：1.【客户对接】通过公司分配的微信账号与咨询学员沟通，深入了解其学习需求。2.【课程推荐】结合学生实际情况，精准匹配并介绍适合的课程产品，推动成交。3.【跟进转化】系统化跟进暂未报名的潜在客户，在合适时机完成转化。4.【服务管理】高效维护已报名学员，定期回访学习进展，提升服务满意度。岗位要求（非常重要）：一【拒绝懒惰】公司信奉的理念与某知名标语高度契合：自律即自由。这里没有形式主义，不依赖外部监督，没有人会督促你前进，一切取决于你的责任感和自我驱动力。若希望来公司挑战自身惰性，请先确认能战胜拖延再投递简历。二【接受弹性】公司严格执行不加班制度，办公时间到点结束。但该岗位需在下班后及时回复客户消息，因晚间和周末正是客户咨询与下单的高峰期。三【积极主动】此岗位属于销售性质，非客服岗位。若你不擅长主动发起对话、挖掘客户需求，习惯被动应答，将难以胜任。客户可以被动，但销售必须主动出击。四【追求高薪】若认为月薪八千元已是理想状态，向往“轻松又富裕”的生活，此岗位并不匹配。若入职两个月即实现月薪过万，但仍不满足现状，我们欢迎你尝试投递。若当前月入两万仍觉不够，坚信自己还能突破，那正是我们寻找的人选！五【情商在线】高情商体现在两个层面：1.面对客户需具备耐心，既要真诚待人，又要掌握沟通技巧，能够捕捉言外之意，这是基本素养；2.销售受挫属常态，没人必须购买你的课程，关键在于调整心态，聚焦更有潜力的客户。六【持续学习】市场环境持续变化，公司产品体系、销售策略、话术技巧也在不断升级优化。若无法保持空杯心态，只想沿用旧方法机械执行，不愿深入思考，终将被淘汰。若你善于总结、敢于实践，乐于探索新事物并快速掌握核心要点，这里永远为你敞开大门。很少有企业会在销售岗位描述中如此坦诚地列出真实要求，我们不愿浪费彼此时间，坚信每一位加入者都应被视为精英培养。因此，条件多、标准严、入职难、留存率高。感谢您看到此处，若价值观契合，欢迎投递简历，并完成相应测试题目。我们将认真审阅每一份申请，期待与您进一步沟通。