储备干部

培养方向：校长

培养方式：内部轮岗机制，统一管理

（1）岗位职责

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

（2）任职资格

1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；

2.学历：本科及以上学历；

3.专业：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

4.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；

（3）薪酬福利：试用期4000元/月，转正后年收入8-15万。