火锅店领班（储备店长）

岗位职责:1、店面日常管理工作，支持店长运营门店工作的开展
2、执行各项规章制度，辅助店长对门店员工进行考核管理，店内培训的组织和管理
3、能适应快节奏工作，具备突发事件处理经验和抗压能力。
4、根据公司的经营目标，制定店面的月度、季度、年度经营计划，并实施
5、门店日常工作，经营情况的汇报
任职要求:1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
2、责任心强、原则性强、机智、较强的销售意识、有较强的沟通协调能力及团队合作意识。